详情页设计 美国越看越心慌：中国科研人员越来越年轻，30岁出头就能挑大梁
这一段时间详情页设计，大家都被“嫦娥六号”给刷屏了。
很多朋友都注意到一个现象：镜头扫过的时候，嫦娥六号的每一名科研人员看起来都很年轻，而且不止是嫦娥六号，似乎中国航天的所有团队，都是越来越年轻化了。
说起来这也是美国最担心的地方，因为在美国进行航天项目的时候，镜头扫过，出现的却都是一个个年龄至少50岁以上的中老年。
都说美国航天不行了，这一点从中美航天科研团队的年龄对比就可以看出来。
中国航天的队伍里，30岁出头就挑大梁了，而在美国航天的队伍里，却出现了很明显的人才断档，用一个词来形容，那就是青黄不接。
那么美国是世界第一大国，为何会出现“人才断档”的情况？
接下来的内容，让我们来一探究竟！
1. 越来越年轻的中国航天
不止是负责各种航天项目的科研人员，中国航天越来越年轻，也可以在航天员的身上看出来。
近年来，第一代航天员已经退居二线了，而平均年龄不过才40岁出头的第二代航天员，都成为了中国航天大队里的“老人”，他们已经开始“老带新”，负责带领着平均年龄只有30多岁的第三代航天员去太空了。
用不了两年，很快就可以看到第三代航天员带领着更年轻的第四代航天员去太空。
从这里也可以看出，中国航天员方面，人才储备是非常充足的，并且越来越年轻。
举个例子，如今在中国空间站里执行任务的神舟十八号三名航天员，其中指令长叶光富44岁，两名组员李聪和李广苏，一个35岁，一个37岁。三个人的平均年龄，也不过才38岁。
再看美国，如今被困在国际空间站的两名宇航员里，其中女性宇航员威廉姆斯已经59岁了，能不能顺利返回地球详情页设计，现在都是一个未知数。
除了航天员，就是前面我们提到的航天科研人员：
这一次嫦娥六号的科研团队，平均年龄为40岁，这已经是中国航天现有的航天团队里，年龄较大的科研团队了。
因为中国天眼FAST团队平均年龄只有30岁，此前嫦娥五号团队的平均年龄是32.5岁。
还有北斗卫星团队的平均年龄只有31岁，“墨子号”量子卫星团队的平均年龄不足35岁。
而且中国科研人员的整体年龄年轻化，并不局限于航天领域，在各行各业，尤其是高新技术领域，这种现象更是非常普遍。
比方说中欧班列技术维修团队的平均年龄只有29岁，蛟龙号潜水器团队的平均年龄只有32岁，歼20飞行员的平均年龄，也是只有32岁。
这说明中国人才济济，无论是哪个领域，我们现在都有着很强大的人才储备，尤其是中国的年轻一代，大家都愿意用知识去报效祖国。
而这一点，是现在美国羡慕嫉妒恨的，也是美国渴望不来的。
招聘美工或许有朋友会说了，中国一个发展中国家，现在高端人才的储备都这么充分，美国作为世界上最强大的发达国家，小程序美工又怎么可能缺少人才呢？
别说，美国还真的缺少人才，因为美国的年轻一代，他们并不想着建设祖国，他们更喜欢学金融、当医生，只想着毕业后多赚钱，过好自己的小日子。
说白了，对于美国的年轻一代来说，国家是否糟糕，国家发展如何，国家缺不缺人才，这些都和他们没关系。
那么又是什么导致美国年轻人“不爱国”了呢？
2. 美国的人才断档困局
其实美国的人才断档，不止出现在航天领域，包括美国军工，以及美国很多高新技术领域，会发现一线的科研人员，平均年龄普遍都超过了50岁。
而且随着老员工退休，即使他们留下了技术，这些技术也传承不下去。
这就好像是NASA，随着阿波罗那一批科研人员退休，NASA也出现了技术退步。
这倒不是说他们没有新员工，而是新员工缺乏创新精神，也看不懂老一代留下的技术资料。
一方面，是因为现在很多美国的年轻人，都是“瘾君子”，而且他们追求所谓的“自由”，根本就不在乎规章制度，无论做什么事情，都是主打一个随心所欲。
另一方面，想要培养人才，想要搞科技创新，就需要加大投入，比方说相关的基础设施要跟得上，这也是美国目前的困局之一，因为美国的很多基础设施，早就没法用了，想要搞“人才复兴”，就要大规模重建基础设施。
这也落到了一个关键的问题上：需要投入大量的资金重建，而美国一来拿不出那么多的钱，二来美国制造业外流，本土工业空心化，也不支持他搞重建。
自然基础设施跟不上，再加上美国年轻一代，不像中国年轻一代，普遍都有着“使命感”，有着一颗“爱国心”，所以美国的年轻一代垮掉了，美国的技术创新垮掉了，人才出现断档也是必然的。
这也是为何美国想要打压中国，但是却发现根本就无法遏制中国发现的原因。
毕竟中国的年轻一代不仅没有垮掉，反而还都更加努力，美国的年轻一代不愿意学理工，而中国的年轻一代，都愿意学理工，想要搞科研为国家发展做贡献。
就从这一点，美国拿啥和中国斗呢？
那么朋友们，您是如何看待这个问题的？欢迎留言，说说您的看法！
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